2021年1月14日，為期兩天的鞍勤集團(tuán)溫泉集團(tuán)2021年度述職測評大會在勝利賓館圓滿結(jié)束。鞍勤集團(tuán)溫泉集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，機關(guān)各職能管理中心全體工作人員，各級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分職工代表參加了此次述職大會。
本次述職形式在原有360度測評及管理干部政治素養(yǎng)測評的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新采用現(xiàn)場答辯的形式進(jìn)行，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與述職人面對面進(jìn)行述職對話，直擊問題核心，述職人直面工作上的問題和不足，現(xiàn)場氣氛十分緊張，這種讓述職干部“紅紅臉、出出汗”的述職形式，真實反應(yīng)亟待解決的突出矛盾和問題，對述職人自身的問題進(jìn)行“排毒”“治病”，發(fā)現(xiàn)工作上的不足，及時糾正錯誤，同時集團(tuán)各分管領(lǐng)導(dǎo)也能夠與述職人進(jìn)行更加深入的溝通與了解，給予述職人更多的工作思路及幫助。
本次述職測評工作堅持以人文本，在量化考核的基礎(chǔ)上，科學(xué)地對干部考核結(jié)果進(jìn)行定位和定量分析，充分發(fā)揮考核作用，正確評價和使用干部，樹立正確的用人導(dǎo)向，全面、客觀、準(zhǔn)確地考核干部業(yè)務(wù)能力及履職情況，進(jìn)一步加強對干部的管理與監(jiān)督，是全面推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出的重要途徑。
